Исследования рынка труда и HR

Выявление способов развития человеческого капитала для становления интеллектуальной экономики, развития компании и самореализации каждого человека
>100 реализованных проектов
Show more
Актуальные вопросы HR-исследований

  • Оценка цифровой грамотности сотрудников
  • Готовность компаний к работе в дистанционном формате 
  • Эффективность сотрудников, работающих удаленно 
  • Сокращения штата компаний, вызванные экономическим спадом
  • Имидж работодателя
  • Вовлеченность и лояльность персонала
По всем вопросам, пожалуйста, обращайтесь
к директору направления Людмиле Спиридоновой:

spiridonova@nafi.ru
+7 (495) 982-5027

Портал предоставляет сотрудникам компаний и HR-специалистам возможность:
  • оценить уровень цифровой грамотности сотрудников
  • получить персональные рекомендации по его повышению и ссылки на обучающие материалы
  • получить сертификат, подтверждающий актуальный уровень цифровой грамотности

Узнайте, насколько Вы и Ваша компания готовы к цифровой экономике! 

Перейти на портал

  • Тестирование уровня цифровой грамотности сотрудников

  • Всероссийские репрезентативные опросы работодателей и занятых россиян

  • Измерение индекса лояльности работодателю (индекс eNPS)

Подробнее о методах исследования

Презентация
OECD
Цифровая грамотность российских педагогов. Спецпроект
Каждый третий россиянин хотел бы попробовать себя в предпринимательстве
ФИНФИН Регион-2019
Цифровая грамотность для экономики будущего. Спецпроект
Аналитическая поддержка федеральных и региональных законодательных инициатив

  • Национальная программа «Цифровая экономика Российской Федерации»

  • Национальный проект «Демография»

  • Федеральный проект «Популяризация предпринимательства»

  • Федеральный проект «Кадры для цифровой экономики»

  • Программа «Содействие занятости населения»

  • Программа «Активное долголетие»


Россияне стали хуже высыпаться и менее продуктивно работать
Директор направления

Stay up to date!

Recent data and expert commentary in your mail

Thank you!

You are subscribed to the newsletter

By clicking the button, you agree that data in the form will be transferred to the NAFI Research Centre

It is necessary to study? We are always in touch

If you have questions, suggestions or comments, please contact us
The contact person: